La formation syndicale pourquoi ?

Pour être efficace, tout simplement.

Pour équiper les syndiqués, militants, dirigeants en savoirs et savoirs faire pour agir, mener et conduire leur activité, remplir leur mandat.

La recherche d’une nouvelle efficacité pour le syndicalisme est au cœur du 48^ème congrès de la Cgt.

Bâtir une économie performante pour servir le progrès social exige d’arrêter de dévaloriser le travail humain. Il faut au contraire lui donner un nouveau statut qui permette de développer toutes les potentialités des individus. Le nouveau statut du travail salarié et la sécurité sociale professionnelle pour tous revendiqué par la CGT conjuguent accès à l’emploi correctement rémunéré, déroulement de carrière grâce à des droits attachés à chaque personne quelles que soient les évolutions des entreprises, et droit à une véritable formation tout au long de la vie.

Gagner de telles avancées sociales ne sera pas possible sans des syndiqués nombreux, pleinement acteurs décideurs.
Parmi eux, il en faut qui assument des responsabilités dans la Cgt mais aussi dans les instances représentatives du personnels( Délégué du Personnels, membres des Comités d’Entreprises, les CHSCT…). Ils et elles sont élus sur la base de la confiance que les salariés et syndiqués leur accordent. C’est primordial.
Cela ne dispense pas d’acquérir les connaissances et plus largement les capacités indispensables à la réussite de la mission qui leur est confiée. Cela a toujours été vrai.

Aujourd’hui c’est devenu déterminant. Parce que le champ du syndicalisme s’élargit, les questions se complexifient, le salariat s’est beaucoup diversifié, les techniques évoluent dans le syndicalisme comme dans la société.

Tout cela donne à la formation syndicale une place nouvelle et un rôle différent.

Développer une formation syndicale accessible, répondant aux besoins de chacune et de chacun, dès l’adhésion, au fur et à mesure des prises de responsabilités, puis tout au long de sa vie syndicale constitue un enjeu majeur pour que la Cgt atteigne les objectifs qu’elle se fixe.

La Cgt en Saône et Loire, propose aux syndiqués, aux élus et mandatés des formations adaptées à  leurs besoins, sur des lieux proches de leur travail.

Chaque année, 250 stagiaires participent à ces formations.

Dans chaque syndicat Cgt, des documents nécessaires à la demande de formation sont à disposition des syndiqués.

Alors à bientôt  dans une session du Plan de Formation 2009 !